한국공인노무사회0000-00-00 00:00:00

주휴수당은 소정근무일 개근하고 그 시간이 주 15시간이면 발생 가능합니다. 주40시간을 초과하여 근무한 경우에는 '시급X8(시간)'으로 계산하시면 됩니다. 주휴수당을 받으시려면 우선 소정근로일 개근했다는 증거자료가 필요하기 때문에 되도록 근로계약서 작성하시는 것이 좋습니다. 사장님이 근로계약서 작성을 거부하시면 "예전에 알바한 곳에서 근로계약서 미작성하여 벌금을 낸 것을 봤다, 우리도 작성해야 하는거 아니냐"라고 이야기 해보시는 것도 하나의 방법이 될 것 같습니다.만약, 그럼에도 불구하고 작성을 거부하시면 녹음이나 문자를 통해 소정근무일이 월~토 임을 확인하시는 것이 좋습니다.그리고 통장내역, 출퇴근기록부 모두 증거자료가 되니 잘 간직하여 진정 진행 시 관련자료를 제출하시면 됩니다. 추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.