Q : 안녕하세요. 어제 일자로 일을 관둔 20살 남자입니다.그게 사실상 일을 관둔 이유가 사장님이 저를 계속 내리깎으시고, 계속해서 저를 유난히 시험하시는거 같아 정신적 스트레스가 걸려 일을 8일만 하고 관두었습니다. 근데, 제가 8일동안 한 이 급여들은 주셔야할듯 싶으신데, 저는 관두겠다고 사장님한테 문자를 보내었고, 사장님은 현재 이 문자를 두통이나 현재 무시 중이신지 답장이 없으십니다. 이거 임금 체불이 맞는건가요? 솔직히 여태까지 일했던 급여들을 줘야지 마땅한거 아닌가요? 만약 맞다면 어떻게 처리하면 될까요?