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연령무관채용과는 다른 채용

 | * | 16.07.25

근로계약서 : 작성안함

계약임금 : 월급 0원

총 근무일수 : 0년 0개월

만 나이 : 55세

근무시간 : 일 1시간

상시근로자 수 : 0명(* 사장님 제외)

Q : .SK나 LG고객센터 지원을 했으나 나이많다는 이유로 이력서를 보고 아예 채용도 안되고 기껏 전화해선 나이가 많다 어쩐다라고 하는데요 그럼 처음부터 연령제한을 해놓던지 공지엔 버젓이 연령무관이라고 해놓고 이래도 되는건지 궁금합니다.대기업의 횡포아닌가요?아님 갑질이라고 해야하나요?

A :

한국공인노무사회0000-00-00 00:00:00

많이 당황스러우셨겠어요.채용시 연령에 제한을 두는 것은 법적으로 문제제기 할 부분은 없습니다.다만, 채용 공고와 다른 면접 내용은 지원하신 회사 쪽으로 건의를 해보셔야 할 듯 보입니다.감사합니다.

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