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주휴수당 문의 남겨요!
조** 24.10.17 조회 161
작성함
시급 11,000원
2개월
8시간
25세
8명(* 사장님 제외)
주 5일 7시간 50분 (9시간 근무, 70분 휴게) 일하고 있습니다. 근로계약서는 작성했지만 따로 원본이나 사본은 갖고 있지 않습니다... 근로계약서 작성할 때 서류상에는 주휴수당 지급이라 적혀있었지만, 매니저님이 옆에서 주휴수당은 따로 지급이 안된다며 구두로 설명해주셨습니다. 일단은 알았다고 했지만, 이게 나중에 주휴수당 신고할 때 문제가 될 수 있나요? 녹음은 따로 되지 않았습니다! = 근로계약서 작성, 서류상 주휴수당 지급된다 명시. 근로계약서 작성하면서 매니저가 주휴수당 안 나온다고 설명 후 구두로 알겠다고 함.
안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
주휴수당은 발생되는 것이 원칙입니다.
임금명세서를 받고 있다면 다행인데 임금명세서를 받지 않고 있는 가운데
향후 이의제기를 했을 때 회사측에서는 주휴수당을 지급했다라고 주장하고 선생님은 주휴수당을 못 받았다고 얘기할 수도 있는 상황인데 현재 선생님의 임금이 최저임금수준을 받고 있어 임금을 역산하여 계산할 때 주휴수당을 미지급하고 있다는 것이 확인되면 주휴수당이 깔끔하게 지급될 것이고 임금수준이 높아서 현재 받고 있는 임금에 주휴수당이 포함되었다고 계산이 된다면 녹음 등 주휴수당을 지급받지 못하고 있음을 증명해야 할 것입니다.
청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
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감사합니다.