Q : 안녕하세요 24살 대학생입니다. 제가 롯데마트 안의 있는 임대 매장에서2015년 7월 9일 부터 2016년 6월 26일 까지 알바 했습니다. 근로 계약서 없이 알바를 시작했는데 그전에 면접볼때 시간협의(오전9시~오후2시) 까지로 주말및 방학때는 평일근무 하기로 얘기를 마치고 알바를 시작 했습니다. 그런데 한 두달 일한 후 점주께서 미리 예고도 없이 당일날 저녁에 나오라는등 면접볼 때 요일 협의와 다르게 쉬는날도 안정해주고 점주 편의를 위해 그전날에 휴무라고 얘기 하거나 알바 시간인데도 불구하고 점주가 자기가 매장에 한시간 일찍 나왔다는 명분으로 한시간 조기퇴근 시킨 다음에 저녁에 한 시간 남은거 채우라고 하거나 점주가 한 시간 이나 30분 일찍 나오면 알바시간 협의 무시하고 조기퇴근 시켜 시급에서 시간 당 제외 시키는 등 억울하게 일해왔습니다. 그리고 알바 해고 당할때도 미리고지 안하고 퇴근 당일 날 해고 통보 해서 무척 당황 스럽습니다.개념없는 점주 법적인 처벌 가능합니까?