Q 안녕하세요. 지난 번에 주휴수당 상담 잘 받아서 협의 잘 봐서 좋게 받기로 했습니다. 그런데 이제 문제는 관두는 문제입니다. 제가 1월 12일날 관둔다고 말해서 사장님이 언제까지 할 수 있냐고 해서 1월말 까지 하기로 했습니다. 그랬더니 알겠다 해놓고 이제와서 2월 셋째주 까지는 무조건 하라고 그러는데 솔직히 관두면 일한 돈도 안챙겨줄것 같아서 안나오면 안될것 같습니다.주휴수당 말할 때도 안챙겨주는 사람 많고 그거 벌금 얼마안낸다고 신고할거면 해라 이런식으로 말씀하시다가 내가 너 일하는 거 봐서 챙겨주는거라고 해서 겨우 받기로 한건데.. 알바 관둔다고 알바몬이랑 알바천국 같은 사이트에 모집공고좀 올려달라고 카톡으로 대화로 수시로 말해도 알겠다고만 하지 안올려줍니다.이런 경우 제가 사장님한테 얘기해서 2월 첫째주까지만 나오고 그때도 안구해지면 관둔다고 말하고 제 돈 다 받을 수 있는건가요?사장님 마음대로 근로 기한을 계속 늘리는 상황 ( 알바생 구해질 때 까지 하라면서 정작 알바생은 안구하고 있음) = 이유: 남자 알바생이 저 뿐이라서이 경우 저는 어떻게 해야할까요?2월 첫째주 까지만 하겠습니다. 안구해져도 애초에 그때 까지만 더 해주기로 약속한거니깐 그 다음주부터는 안나오겠습니다. 이렇게 말할까요? 저도 사정이 있어서 솔직히 그 이상은 못해줍니다. 계속 안구해주니깐 짜증나네요.