Q 안녕하세요 저는 24살 대학생 남자입니다.저는 아디다스 이태원 ofs점에서 일을 2016년 8월 20부터 2017년 1월1일까지 주말 아르바이트로 하루에 10시간씩(실근무시간9시간,휴계시간1시간), 총 이틀 근무합니다.제가 알기로는 휴계시간은 임금을 주지 않는 것으로 알고 있기에, 제 일당은 6만원이었고, 그렇다면 실근무시간9시간/60000원이여서, 제 시급은 6666원이라는 계산이 나왔습니다.근로기준법 상으로, 주 15시간 근무를 하면, 모든 근로자들은 주휴수당을 원칙으로 받는 것을 알고 있기에, 회사가 워낙 큰 회사이인지라, 주휴수당을 요구하면, 잘릴 꺼같아, 퇴사를 하고 나서 노동청에 신고하여 받을 생각을 하고 있었습니다.큰 회사임에도 불구하고, 아르바이트를 고용할 때 근로계약서를 작성하지도 않았으며, 저 뿐만 아니라 모든 직원들에게도 주휴수당을 일절 지급하지 않았습니다.그렇다면, 알바몬 주휴수당 계산법에 따르면 제 일주일 주휴수당은 2만3천998원인데, 11월 둘 째 주를 빼놓고, 18주를 빠짐없이(근로계약서가 없더라도), 지각도 하지 않은 채, 꾸준히 근무를 하였습니다.그렇다면 저는 23998원 * 18주 = 431964원이 제가 받지 못한 주휴수당이 맞는 건지 알고 싶습니다.또한 2017년이 되자마자 최저임금이 6470원으로 올라야함에도 불구하고, 오히려 더 깎아서 저를 고용하려고 하여, 1월1일까지 근무하고, 나오기로 한 1월2일날부터 근무를 나가지 않았습니다.노동부에 임금체불진정서를 넣는다면 , 못 받은 주휴수당을 받을 수 있을까요? 혹시 몰라 증거자료가 필요할 꺼 같아, 퇴사 전에, 매장 알바비 청구 엑셀 파일을 갖고 나와, 8월20일부터 11월 말까지의 알바비 청구 파일이 있습니다.