A 월급에는 주휴수당이 포함되어 있는 것이 일반적입니다. 만약, 월급에 주휴수당이 포함되어 있지 않고, 최저임금 미만으로 받았다면 차액에 대해 추가로 요청해 받으실 수 있습니다. 다만, 일12시간 근무 중 휴게시간(식사시간 포함)은 근로시간에 포함되지 않으므로 이 시간을 제외하고 임금계산을 해보아야 할 것 같습니다. 또한 상시근로자 5인 미만 이라면 가산수당(연장, 야간, 휴일수당)이 지급되지 않으므로 이 부분도 고려해야 합니다. 실 근로시간 기준으로 계산하였어도 부족한 임금이 있다면 사장님에게 말씀드려 보시고 잘 해결되지 않는다면 노동청의 중재를 받아보실 수도 있습니다. 진정접수 방법은 온라인(고용노동부 홈페이지-민원마당) 또는 방문접수(관할노동지청 민원실)하는 방법이 있습니다.진정접수 후 3-7일 내에 담당 감독관이 배정이 되고 사장님과 근로자에게 출석일자를 조율하여 노동청으로 출석 요청을 하실 겁니다.사건 조사의 기간은 약 한 달 정도이며, 사건에 따라 더 걸리실 수도 있습니다.만약, 진정접수 절차에 있어 어려움이 있으시다면 청소년근로권익센터에서 노무사님을 배정하여 상담 및 권리구제가 가능합니다. 노무사님과 심층 상담 후 해당 내용에 대해서 대리로 진정접수가 가능하며 진정절차에 대해서도 함께 진행할 수 있습니다. 추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.