A 사용주의 바람직하지 못한 언행이 지속되어 그로인한 스트레스로 퇴사를 한것은 임금체불의 사유로 볼 수 없습니다.2017년도 최저시급은 6,470원으로 최저임금법 제 28조에 따라 사용주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과되며 최저 임금액등 최저임금 내용을고지하지 아니한 경우에도 역시 100만원 이하의 과태료가 부과됩니다.또한 1년 미만의 기간을 정해 근로계약을 체결한 근로자는 수습기간에도 최저임금이 보장됩니다. 체불된 임금의 진정신고는 급여일로부터 14일이 지난 후에도 임금지급이 발생되지 않을 경우 관할 고용노동청에 임금체불 진정접수가 가능합니다.진정접수 후 3-7일 내에 담당 감독관이 배정이 되고 사용주와 근로자에게 출석일자를 조율하여 노동청으로 출석을 요청하게 됩니다. 사건 조사의 기간은 약 한 달 정도이며, 사건에 따라 소요기간이 다를 수 있습니다. 진정접수 절차에 있어 어려움이 있으시다면 청소년근로권익센터에서 노무사님을 배정하여 상담 및 권리구제가 가능합니다. 노무사님과 심층 상담 후 해당 내용에 대해서 대리로 진정접수가 가능하며 진정절차에 대해서도 함께 진행할 수 있습니다. 추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.감사합니다.