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주휴수당

* 16.12.13 조회 44

답변완료

  • 근로계약서

    작성안함

  • 임금

    시급 6,500원

  • 총 근무일

    1개월

  • 일 근무시간

    7시간

  • 만 나이

    30세

  • 상시 근로자 수

    1명(* 사장님 제외)

Q 원래 평일에 하루를 유동적으로 쉬고 6일을 일했었는데요그러면 주휴수당을 줘야하는데 주기싫으시다고5일만 하라고 하시네요월화수목금 총 35시간 일하게되면 주휴수당을 못받게되는거죠?
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A 주휴수당은 소정근로일(일하기로 약속한 날) 개근하고 그 시간이 주 15시간 이상이라면 받을 수 있습니다.위의 조건만 충족한다면 주 2일 출근해도 주휴수당 받을 수 있습니다. (소정근로일이 2일이고 그 시간을 채우면 주 15시간인 경우)따라서, 근로조건이 변경된 것으로 간주하고 월~금 기준으로 소정근무일로 보고 주휴일을 다시 산정해 주휴수당 청구하실 수 있습니다. 그러기 위해서는 근무일이 변경되었다는 것을 입증(사장님이 근무일 바꾸자고 한 카톡 내역 등)해 증거자료로 가지고 있으시는 것이 좋습니다. 추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.
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