게시판 운영방안
게시판 운영안내
닫기
사이트의 원활한 관리와 커뮤니티 활성화를 위하여
안내사항 공지합니다.

특정인 및 특정기업 대상의 유해성 문구, 상업적인 내용의 광 고성 게시물, 불건전정보 등은 작성자와 동의 없이 운영자에 의해 수정 또는 삭제될 수 있습니다.

게시된 정보는 작성자의 주관적인 견해일 수 있으며,
‘게시물’에 대한 모든 법적인 책임은 작성자에게 있습니다.

기업정보 교환은 구직자들의 자발적인 정보의 전달에 그 목적이 있으며, 알바천국은 어떠한 법적인 책임도 질 수 없음을 알 려드립니다.

알바천국은청년 노동권익 보호에 앞장서며, 양질의 컨텐츠를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.

알바를 그만뒀는데 근로계약서가 제대로 이뤄지지 않았습니다

* 16.12.06 조회 58

답변완료

  • 근로계약서

    작성함

  • 임금

    시급 7,500원

  • 총 근무일

    2개월

  • 일 근무시간

    6시간

  • 만 나이

    31세

  • 상시 근로자 수

    1명(* 사장님 제외)

Q 어제부로 알바를 그만뒀습니다. 근데 사장님이 일 시작하기 전에 그만두기 3주 전에 공지를 안하면 최저시급으로 준다고 했었다고 하시더라고요. 근데 전 그런 얘기를 처음 들었고 그때 같이 있던 언니도 그런 얘기는 없었다고 했습니다. 만일 그렇다하더라도 근로계약서를 제대로 작성을 안했습니다. 근로 계약서에 근무자인 저만 빈칸을 채워서 썼을 뿐 사업주이신 사장님은 안쓰셨어요. 그리고 원래 계약서는 한장은 사업주가 다른 한장은 근무자가 가져가야하는데 그런 과정이 아예 없었습니다. 그래놓고 알바 시급은 7500원이였는데 월급 받은건 최저시급으로 받았는데 어떻게 해야되나요? 제가 따져서 받을 수 있을까요?
게시글 삭제하기
닫기
취소
게시글 신고하기
닫기

게시글을 신고하시겠습니까?

취소
게시글 신고하기
닫기

신고가 완료되었습니다.
확인후 처리하도록 하겠습니다.
소중한 의견 감사합니다.

확인

알바상담센터 0000.00.00 00:00:00
A 근로계약서 미작성시 근로기준법 위반이기 때문에 신고시 사업주가 처벌될 수 있습니다.근로계약서는 근로조건이 명시된 중요한 서류이기 때문에 반드시 작성하시고 근로하실 것을 권유드립니다.또, 약정시급대로 지급받으시는 것이 맞으며, 미지급된 차액을 계속 지급하지 않을 경우 노동청에 민원제기하여 사건을 해결할 수 있습니다.[근로기준법 17조, 43조]추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.-청소년근로권익센터-
목록보기 고민상담 신청하기