Q : 안녕하세요.추석단기로 시급6500원 12시간 2일 홀서빙 근무를 하기로 했습니다.첫날에 나가서 12시간 근무 하였구요.두번째 날에 사정이 생겨 나가지 못했습니다. 연락을 할 수 없는 상황이라 뒤늦게 연락 드렸구요. 제가 둘쨋날에 무단결근을 한건 매우 잘못된 일이라고 생각합니다ㅠㅠ그 뒤로 점장이 연락이 없었습니다. 제가 하루 일한 일당을 달라고 계좌번호를 보냈지만 아무 답도 없었구요.14일이내에 지급하지 않으면 임금체불로 신고 하겠다고 하니 무단결근에 대한 손해배상으로 지급하지 않겠다고 합니다.1. 무단결근에 대한 손해배상청구는 민사소송을 통해서 하는것이라고 했는데, 민사소송으로 무단결근에 대한 손해배상청구를 하면 보통 얼마정도 나오나요? 그렇게 하는 경우 많나요?2.12시간동안 쉬는시간을 한번도 주지 않았습니다. 쉬는시간을 주지 않았을 시 어떤한 법을 어기게 되며, 벌금은 어느정도 되나요?3.1일8시간이상 근무시 추가시간은 1.5배의 급여를 받을 수 있다고 하던데. 최저시급의1.5배인가요?4.시급이 6500원으로 하고 일을 하기로 했는데 무단결근을 이유로 최저시급만 주겠다고 해도 되는건가요?